A Alemanha deu um passo importante para lidar com a escassez de trabalhadores e garantir a sustentabilidade de seu sistema previdenciário! Hoje, o governo aprovou uma reforma previdenciária que traz incentivos para que os trabalhadores permaneçam mais tempo no mercado de trabalho. 

💡 Com uma população cada vez mais envelhecida, os países europeus enfrentam desafios para equilibrar suas economias. Na Alemanha, a expectativa é que a população ativa diminua em 6,3 milhões de pessoas até 2030, comparado a 2010, o que pode impactar diretamente o PIB e a quantidade de trabalhadores para cada aposentado.

No entanto, para promover a permanência voluntária dos trabalhadores, a reforma oferece incentivos especiais para quem adiar a aposentadoria:

🔹 Pagamento Único: Quem adiar o início da aposentadoria e trabalhar por pelo menos 12 meses receberá um pagamento único equivalente aos valores do benefício não recebido.

🔹Contribuições Diretas: As contribuições dos empregadores para a aposentadoria e o seguro-desemprego serão pagas diretamente ao trabalhador, resultando em um aumento salarial bruto de até 10,6%.

Segundo estudos, aumentar a participação no mercado de trabalho de pessoas com mais de 60 anos pode agregar até 2,5 milhões de trabalhadores ao mercado. Esse é um grande potencial para impulsionar a economia e aliviar a pressão sobre o sistema de aposentadoria.

É uma medida que pode servir de exemplo para outros países, que enfrentam desafios similares! 

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